Úvod > Úřad > Aktuální projekt: Práva a participace dítěte v agendách UMPOD > Aktivity projektu > KA 4 Zvyšování odborných kompetencí zaměstnanců ÚMPOD > 2. Empowering dispute resolution
Výcvik Empowering dispute resolution byl zaměřený jednak na posílení zmocnění účastníků konfliktního rozhovoru tak, aby byli schopnější, ochotnější a jistější přispět k procházení možných variant a navrhování řešení situace. Na druhou stranu byl zaměřen i na posilování schopnosti podporovat vzájemné uznání mezi stranami sporu, tedy na schopnost vnímat a uznat druhého (např. dítě) jako plnohodnotnou lidskou bytost, jejíž názor je třeba brát v úvahu a zapojit ho do dalšího rozhodování.
Výcvik probíhal v několika samostatných blocích, jednalo se o otevřený výcvik pod záštitou ISCT (Institute for the Study of Conflict Transformation), kde účastníci ÚMPOD tvořili pouze část celé výcvikové skupiny, která byla dále složena z mediátorů, sociálních pracovníků, psychologů a advokátů.
Hlavní obsahové body nebo myšlenky:
- porozumění relačnímu vnímání teorie konfliktu a konceptům zmocnění (empowerment) a uznání (recognition)
- porozumění vztahu mezi motivací profesionála a jím užívaných nástrojů-intervencí
- dovednosti zaměřené na každou interakci mezi klienty krok za krokem.
- schopnost usnadňovat a podporovat strany pomocí nedirektivních intervencí, které respektují schopnosti a dobrou víru klientů
- schopnost citlivě podpořit zmocnění stran, spíše než využívat direktivní či evaluativní intervence.
- porozumění velkému množství oblastí, ve kterých se konflikty objevují (rodinné spory, rozvodové situace), a kde je Empowering dispute resolution hojně využíváno
Šilingrovo náměstí 3/4
602 00 Brno, Česká republika
tel.: 00420 542 215 522
St | 9:00 - 17:00 |
Jiné termíny konzultace jsou možné pouze po předchozí telefonické dohodě.
Po | 8:00 - 17:00 | |||
Út | 8:00 - 16:00 | |||
St | 8:00 - 17:00 | |||
Čt | 8:00 - 16:00 | |||
Pá | 8:00 - 12:00 |